人才招聘

赫美微贷致力于金融专业人才的培养与发展,为广大员工提供广泛发展机会,目前公司已建立了完善的选、用、育、留人才管理体系,为员工制定合理的发展通道,公司多数管理人员来自内部的晋升。

一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、劳逸结合的工作时间:朝九晚六,周末双休;
2、基本工资+绩效奖金+年终奖金+工龄工资;
3、入职购买五险一金及商业团险(深户和非深户均购买综合医疗);
4、转正后可享受带薪年休假、每月有两天带薪病假,还有婚假、产假等假期,享受各种国家规定的法定假日和假日小福利;
5、年度免费健康体检、省内省外旅游、月度生日会、各类趣味比赛、体育运动、户外活动;
6、一年两次调薪机会,定期竞聘活动;
7、公平、开放的竞争平台,年轻的团队和开心快乐的工作氛围。
现在诚邀以下英才,如果您正好与我们的需求契合,请给我们发封邮件,我们人力资源中心会尽快与您联系。

招聘岗位请发送您的简历至 :hr@uf-club.com

岗位职责
1、参与业务需求分析,编写需求设计文档;
2、开发公司微贷系统/风控系统;
3、对数据库开发进行调优,网站性能优化;
任职要求
1、2年以上经验,精通Java、PL/SQL语言 ,熟悉三层架构开发模式;
2、精通Spring、Struts、Hibernate框架;
3、熟练掌握JavaScript、JQuery技术;

4、熟练使用 SVN 、tomcat、eclipse 等开发工具;
5、熟练ORACLE 数据库开发;
6、有项目开发经验,能够独立完成开发任务;
7、本科及以上学历,信息类专业,受过计算机系统、软件开发、Java语言方面的专业培训;

岗位职责:

1、客户资料录入及对资料进行分类;

2、安排客户洽谈、签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉;

3、负责客户档案资料整理,并严格职守资料档案的保密制度;

4、解答客户疑问等客户服务事项。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、语言表达能力较好,具备较强的协调、分析解决问题的能力;

3、有客服工作经验者可优先考虑;

4、具备良好的职业形象及礼仪。

岗位职责:   
1、负责接听400电话以及QQ、微信等渠道客户的维护,提供专业的咨询建议;

2、处理客户投诉;  

3、新老客户回访工作等。

任职要求:   

1、大专以上学历,优秀应届生亦可考虑;

2、有呼入客服经验者优先;

3、普通话标准,声音甜美,有良好的服务精神。

岗位职责:
1、积极主动联系有资金需求的客户,了解客户基本情况;
2、约见客户,与客户详谈,了解客户的具体情况,以此为客户推荐合适的资金方案;
3、收集客户的其他必要文件和信息,提交客户资料,为获得资金做好必要准备;
4、维护好客户,为客户提供优质的全程服务工作。

任职要求:
1、35岁以下,中专及以上学历,市场营销、金融及相关专业;
2、1年以上市场销售工作经验,有客户资源或从事小额贷款、保险、银行信用卡业务者优先考虑;
3、具备良好沟通协调能力及团队合作精神,具备吃苦耐劳、坚忍不拔的品质。

岗位职责:

1、负责自动化测试(web、wap、app)建设工作,开发及维护自动化测试工具或平台,包含系统功能测试、接口测试以及系统测试;
2、负责项目自动化测试方案设计,自动化测试框架的维护,执行自动化测试;
3、优化自动化方案,修改自动化框架,提高自动化覆盖率及效率;
4、分析自动化测试执行结果,解决脚本错误,提交缺陷;
5、负责调研和评估新的测试技术和工具,并且应用和推广。
6、技术分享交流,提高项目组测试人员自动化技能。

 任职要求:

1、计算机或者相关专业,本科及以上学历;
2、2年以上自动化测试以及持续集成的工作经验,熟悉持续集成与自动化测试的结合使用;
3、掌握至少一门开发语言(如C、Objective C、C++、java、python),java和python优先考虑;
4、熟悉junit,Selenium/WebDriver,Appium等自动化测试框架,具备独立完成并维护测试脚本的编写能力;
5、熟练使用至少一种脚本语言,如:shell、php、perl、ruby等。

岗位职责: 

1、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查,并核查其提交文件的真实性; 

2、根据核查人员的调查结果及综合客户情况,在审批权限内进行贷款批核; 

3、防范金融欺诈,协助上级控制风险。

 

任职要求: 

1、具备基本的金融知识和银行业务知识; 

2、具备良好的个人品质和职业道德; 

3、普通话标准,沟通能力良好;

4、可接受轮班及调休工作制度。

岗位职责
1、 负责数据分析部管理工作,带领团队为公司运营决策、产品策略等提供数据支持;
2、主导公司风控管理模型开发(贷前、贷后、反欺诈)、优化、监控;
3、参与风控系统建设,参与产品的开发,在产品流程和定价中开发风险控制策略;
4、建立风险追踪报告体系,每日从大量数据中抽取风险特征、动态,及时调整风险策略;
5、搜集分析行业动态与趋势,关注先进的数据分析手段及风险控制方法,组织制定和实施风险数据分析的技术提升方案;
任职要求
1、金融、数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、3年以上数据分析等相关工作经验,有团队管理经验;
3、熟悉MIS报表体系,至少有过一个完整评分模型建设经验,熟悉常用数据挖掘算法(如聚类,逻辑回归,决策树等),至少掌握一种数据库(Oracle,Mysql等),掌握一种及以上数据挖掘工具(R\Python\SAS等);
4、思维敏捷,良好的逻辑分析能力、沟通及组织能力,具备高度的责任心及较强的执行力,能在一定压力下工作。

岗位职责
1、根据业务需求分析,运用数据挖掘技术,开发、验证、监控及维护申请、贷后评分模型;
2、对欺诈风险、信用风险进行量化分析,为信贷政策的制定和调整、贷后管理、催收管理等提供决策依据
3、支持版本上线,并跟踪、监控版本上线后的各项服务,及时进行各种异常处理。
任职要求
1、数学、统计、计量经济、计算机或经济、金融、等相关专业,本科及以上学历;
2、1年以上风险计量分析工作经验,有量化模型开发经验者优先;
3、具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力,至少熟悉一种开源数据挖掘工具(R,Python),有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力等;
4、对互联网金融数据有经验者优先考虑。

岗位职责
1、负责业务数据收集整理,对多种数据源的数据进行加工分析、挖掘、深度分析和建模;
2、运用机器学习、文本挖掘等技术,在大型分布式平台上提取关键特征,建立数据模型,发现数据间潜在联系,指导业务的发展;
3、主要负责用户画像项目。
任职要求
1、 具有金融行业用户画像项目经验优先;
2、熟悉分类、聚类、回归、图计算等机器学习算法,丰富的算法应用经验和研发能力;
3、具有较强的数据分析和逻辑推理能力,对基本统计知识和原理有一定的了解,熟练使用SAS/SPSS/R/Python/等数据挖掘工具,有实践经验;
4、有海量数据处理和并行计算开发经验者优先;
5、1-3年数据处理、分析相关项目经验;参与过完整的数据采集、数据清洗整理、分析和建模工作者优先;
6、本科及以上学历,自然语言处理、机器学习、数据挖掘、应用数学或相关专业。